Виды корпоративов: как выбрать формат, который точно сработает

Корпоратив – это не просто праздник, а инструмент для повышения сплочённости, мотивации и эффективности команды. Выбирая формат, важно учитывать цель встречи, размер группы и, конечно, бюджет. В этой статье мы разберём самые популярные виды корпоративов и дадим практические подсказки, как решить, что именно подойдёт вашему бизнесу.

Популярные форматы корпоративов

Классический праздничный вечер. Это традиционный ужин в ресторане или банкетный зал, где подают еду, устраивают тосты и небольшие развлечения. Подходит для больших компаний, которым нужен простой способ собрать всех вместе и отметить успехи.

Тимбилдинг‑квест. Команда делится на группы и решает задачи, связанные с логикой, спортом или креативом. Такой формат помогает развить навыки коммуникации и взаимопомощи. Идеален, когда цель – улучшить внутреннее взаимодействие.

Обучающий семинар. На корпоративе приглашают экспертов, которые проводят мастер‑классы или тренинги. Это полезно, если вы хотите повысить профессиональные навыки сотрудников, не отрывая их от работы над проектами.

Выездной ретрит. Устроить корпоратив за городом в виде спального лагеря, йоги, медитации и прогулок. Такой формат часто выбирают компании, которые ценят восстановление энергии и построение доверия в неформальной обстановке.

Виртуальный корпоратив. С учётом удалёнки, всё чаще проводят онлайн‑ивенты: викторины, виртуальные квесты, совместные игры в Zoom. Это экономит деньги и позволяет собрать сотрудников из разных регионов.

Как подобрать идеальный корпоратив под вашу цель

Сначала задайте себе вопрос: что мы хотим получить от мероприятия? Если цель – отметить финансовый квартал, классический ужин будет самым уместным. Если нужны новые идеи и креатив, лучше выбрать воркшоп или хакатон.

Далее оцените бюджет. Простые ужины могут стоить от 500 ₽ за человек, а выездные ретриты – от нескольких тысяч. Не забывайте про скрытые расходы: транспорт, аренда оборудования, призы для конкурсов.

Размер группы тоже играет роль. Для небольших команд (до 15 человек) удобно арендовать коворкинг‑пространство и проводить интерактивные игры. Для крупных компаний лучше забронировать зал с несколькими зонами, чтобы одновременно работать и отдыхать.

Не забудьте о предпочтениях сотрудников. Проведите быстрый опрос в мессенджере: «Какой формат вам ближе – вечер в ресторане, квест или онлайн‑викторина?» Ответы помогут избежать недовольства и сделают мероприятие более живым.

Наконец, продумайте программу. Хорошо построенный тайм‑лайн, где есть время на общение, развлечения и отдых, повышает шанс, что каждый уйдёт с хорошими ощущениями и новыми идеями.

И помните: успешный корпоратив – это не только красивая локация, но и внимательное отношение к людям, которые будут на нём. Подбирайте формат, учитывая цели, бюджет и настроение команды, и ваш ивент обязательно принесёт результат.